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 来源:工人日报
      真新鲜,职业经理人也能参加技能竞赛!今天,江苏第一届职业经理人创新大赛在南京举行总决赛,来自各行各业的职业经理人在激烈的大比拼中充分展示创新风采,共同分享创新成果。


      据悉,在今年江苏全省职工十大工种爱博lovebet实力怎么样竞赛中,职业经理人创新大赛是首次举办的“新面孔”。大赛面向全省行政辖区范围内从事企业经营管理工作的职业经理人,以职业经理人近3年内在生产经营管理活动中的实际创新成果为参赛项目。


      自6月上旬在全省开展以来,创新大赛得到企业和职业经理人的积极响应,在短短两个月的申报时间里收到90多个参赛项目,涉及电子信息、制造、交通等17个行业。大赛组委会办公室对参赛项目进行了初选,并组织专家到企业听取汇报、实地考察,最终有30个企业的职业经理人团队脱颖而出,进入总决赛。


      实施“渠化”管理提高重大节假日区域通行能力,建设以持续提升“劳模影响力”为核心的评价管理体系……在总决赛现场,职业经理人展示自己的创新成果,专家评委抓住关键环节追根究底,热烈的掌声不时响起。评委说,这些项目体现了创新性、实践性、实效性、科学性和示范性,已在运用之中,产生了明显的成效,具有推广价值。


      据介绍,近年来江苏各类企业发展迅猛,仅规模企业就超过10万家,中小企业总数更是突破177万家。以平均每个企业拥有3名职业经理人计算,全省职业经理人已达500多万人。此次江苏省经信委、省总工会、省人社厅、省职业经理人协会联合组织第一届职业经理人创新大赛,是为了更好地激发广大职业经理人创新热情,推动企业创新发展。


      据悉,本次大赛前3名选手将获得省总工会现金奖励,前6名项目的主创人员将由省人社厅、省总工会分别授予“江苏省技术能手”“江苏省五一创新能手”荣誉称号。成绩第一名的选手还将获得“江苏省五一劳动奖章”。(记者王伟 通讯员谢丹娜)